浅析基层公务员的薪酬满意度——基于公平理论视角

编号 zgly0001644461

文献类型 期刊论文

文献题名 浅析基层公务员的薪酬满意度——基于公平理论视角

作者 李金  姜雨峰 

作者单位 长春工业大学人文学院 

母体文献 广东蚕业 

年卷期 2018年06期

年份 2018 

分类号 D630.3 

关键词 基层公务员  薪酬满意度  公平理论 

文摘内容 研究基层公务员薪酬满意度的前置因素,对提高其薪酬满意度和完善基层公务员的激励机制有重要的作用,进而影响其工作积极性、工作绩效、行为绩效等。本论文基于公平理论分析组织公平、工作特性及薪酬政策和管理对基层公务员薪酬满意度的影响,其中组织公平越高,薪酬满意度越高;工作特性越复杂,薪酬满意度越低;上级与下级在薪酬政策和管理的决策和过程中信息互动越频繁,薪酬满意度越高。