大学毕业生就业难的成因与对策

编号 zgly0000257191

文献类型 期刊论文

文献题名 大学毕业生就业难的成因与对策

作者 陈泰丰 

作者单位 福建农林大学 

母体文献 中国林业教育 

年卷期 2001,(2)

页码 42-44

年份 2001 

分类号 G647.38 

关键词 大学毕业生  就业  人才资源  教育改革  职业理想教育 

文摘内容 在高新技术背景下, 社会赖以发展的战略资源发生了根本性变化, 在信息时代, 其战略资源是人力资本, 是知识、技术。作为科学技术的载体, 掌握科技文化知识和专业技术的人才是人力资源中的精华, 是发展高新技术的主力军, 从总体来说, 我国的人力资源与全面落实科学技术是第一生产力的思想以及转变经济增长方式的要求相比, 还严重的不适应, 与发达国家相比, 尚存在相当大的差距, 据联合国教科文组织报告, 每千名人口中的科学家和工程师数量, 日本为4.7人, 美国为3.8人, 欧共体为1.9人, 加拿大、澳大利亚、新西兰均为2.3人, 前苏联为1.0人, 中国只为0.4人, 据1990年全国人口普查资料, 我国15 以上人口中大学文化程度仅占1.42%, 据统计, 我国高等学校的毛入学率1997年仅达7.6%, 与发展中国家平均数带差距很大, 更谈不上与发达国家相比。就是这十分有限的人才资源, 却出现大学生就业难的现象, 笔者就毕业生就业中的一些具体问题, 浅析大学毕业生就业难的成因与对策。