企业人力资源环境评价指标体系构建及应用

编号 zgly0000915672

文献类型 期刊论文

文献题名 企业人力资源环境评价指标体系构建及应用

作者 金辉虎  张宇 

作者单位 交通运输部天津水运工程科学研究所 水路交通环境保护技术实验室  内蒙古民族大学 

母体文献 绿色科技 

年卷期 2014(1)

页码 216-218

年份 2014 

关键词 人力资源环境  组织环境  层次分析法  模糊综合评价 

文摘内容 指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响,对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14个二级指标组成的人力资源环境(HRE)评价指标体系,运用层次分析法赋予其权重,并根据评价指标的不同性质,分别采用根据数据直接打分和问卷调查的方式进行评价资料的取得,而后分别采用加权算术平均和模糊综合评价的方法进行了量化分析。最后对S公司进行实证研究,得出该公司的人力资源环境得分为2.99,属于良好状态,符合该公司实际情况,也证明了该评价体系的合理性。