基于因子分析的江苏省城市人力资源可持续发展评价

编号 zgly0000762757

文献类型 期刊论文

文献题名 基于因子分析的江苏省城市人力资源可持续发展评价

学科分类 220.65;林业经济学

作者 李玉松 

作者单位 淮阴师范学院 

母体文献 统计与决策 

年卷期 2011(24)

页码 71-73

年份 2011 

分类号 F240 

关键词 区域人力资源  可持续发展  因子分析 

文摘内容 人力资源可持续发展是区域经济社会可持续发展的基础。文章从人力资源可持续发展内涵的多维度、多层次角度出发, 构建了区域人力资源可持续发展评价指标体系, 并运用因子分析法对江苏省所辖13个城市的人力资源可持续发展水平进行了客观的分析、比较和评价, 以期为进一步促进江苏省城市人力资源的可持续发展提供决策依据。