基于知识创新的大型园林企业激励体系研究

编号 zgly0000797923

文献类型 期刊论文

文献题名 基于知识创新的大型园林企业激励体系研究

学科分类 220.50;园林学

作者 王明荣  王树恩 

作者单位 光合园林股份有限公司  天津大学管理学院 

母体文献 中国园林 

年卷期 2012,28(2)

页码 118-121

年份 2012 

分类号 F272 

关键词 知识创新  大型园林企业  激励体系  具体构成  总体结构 

文摘内容 在知识创新与知识经济时代,企业对于员工激励的制度体系的构建难度更大、要求更高。因此,分析基于知识创新的大型园林企业激励体系构建的目的及其应遵循的基本原则,探讨基于知识创新的大型园林企业激励体系的具体构成与总体结构,就具有突出的理论意义与实际意义。企业的激励体系由企业文化、经营者能力与人际关系、企业经营管理、工作设置、薪酬管理和员工发展6部分组成。