基于委托-代理视角:国有商业银行高管薪酬激励机制分析

编号 zgly0001377692

文献类型 期刊论文

文献题名 基于委托-代理视角:国有商业银行高管薪酬激励机制分析

作者 曹元元  刘慧侠  史蓉娟 

作者单位 西北大学经济管理学院 

母体文献 内蒙古农业大学学报(社会科学版 

年卷期 2010年05期

年份 2010 

分类号 F276.1  F832.2 

关键词 国有商业银行  激励  薪酬机制 

文摘内容 有效的薪酬激励制度可以实现委托人与代理人目标的一致性。本文首先阐述了银行高管薪酬激励机制的委托-代理理论,然后回顾我国商业银行高管薪酬机制发展的几个阶段,进而分析现阶段我国国有商业银行现行薪酬激励制度存在的问题,并给出完善我国国有商业银行高管薪酬机制的对策建议。