我国企业实行人本管理的差距及其对策

编号 zgly0000318221

文献类型 期刊论文

文献题名 我国企业实行人本管理的差距及其对策

作者 张晓庆  于立敏 

作者单位 大连民族学院经济管理系  阿里河林业局 

母体文献 大连民族学院学报 

年卷期 2003,5(2)

页码 32-33,89

年份 2003 

分类号 F272.92 

关键词 人本管理  对策  中国  企业人力资源管理 

文摘内容 我国企业人本管理中存在的问题是: “官本位”现象普遍, 部分企业领导不尊重企业职工的主人翁地位, 企业培训经费缺乏, 人才流失严重, 企业对此应采取的具体对策有: 改革用人机制, 重视职工培训, 推行“大稳定, 小流动”的用工制度。