新疆某三甲医院医疗高层人才偏好特征研究

编号 zgly0000766884

文献类型 期刊论文

文献题名 新疆某三甲医院医疗高层人才偏好特征研究

学科分类 220.65;林业经济学

作者 唐玲  温浩  姚华  玉素甫·吐迪  叶蓉 

作者单位 新疆医科大学公共卫生学院  新疆医科大学第一附属医院 

母体文献 新疆医学 

年卷期 2011,41(4)

页码 106-110

年份 2011 

分类号 R197.32 

关键词 医院医疗  人才队伍  医院竞争  新疆  可持续发展 

文摘内容 科学、合理的人才队伍,是医院可持续发展的重要保障[1]。医院竞争是科技的竞争,关键是人才的竞争,拥有了优秀的医生,就能把握主动,赢得医院竞争的优势。医疗高层人才,培养难度大,成才周期长,他们是医院学科的领跑者,他们工作的积极性、主动性,直接影响着学科的水平和发展速度。