湖北省旅游人力资源结构性评析

编号 zgly0001613545

文献类型 期刊论文

文献题名 湖北省旅游人力资源结构性评析

作者 熊剑平  刘承良  王薇 

作者单位 湖北大学商学院旅游管理系  随州市波导公司中国湖北武汉430062  湖北大学旅游发展研究院  中国湖北武汉430062  中国湖北随州441300 

母体文献 经济地理 

年卷期 2007年03期

年份 2007 

分类号 F592.7 

关键词 旅游人力资源  结构性评价  原因解析  湖北省 

文摘内容 旅游业是劳动与知识密集型行业,人力资源已经成为旅游业竞争力的关键因素。湖北省旅游业随着中部经济的不断崛起而发展迅猛,从业规模不断扩大,但存在较大“结构失衡与失调”问题,基于结构主义理论,运用社会学调查方法,揭示出湖北旅游业人力资源现状:从业规模结构不合理,旅行社从业人员规模偏小;年龄结构以中青年为主,呈现“年轻化”;职称学历结构不合理,高职称高学历比重偏小;计算机、外语等技能专业比重偏小,外语等技能培训不够;培训力度不够,培训内容、方式有待革新;员工流动性大,离职比重较高等结构失衡问题,并从行业特征、管理绩效、工作强度、社会观念、薪酬晋升等方面揭示其内在原因。