浅议建立人力资源价值会计核算体系

编号 zgly0001231288

文献类型 期刊论文

文献题名 浅议建立人力资源价值会计核算体系

作者 赵菊茹 

作者单位 黑龙江省民族干部学院 

母体文献 林业财务与会计 

年卷期 2001年12期

年份 2001 

分类号 F231 

关键词 人力资源价值  人力资产投资  生产者剩余  会计核算  生产者权益  人力资源会计  人力资产价值  价值会计  人力资源成本会计  账户 

文摘内容 随着企业间竞争的日益加剧，人力资源在企业所起的作用已超过有形资产而日益成为企业不可或缺的资源。但是，我国人力资源会计还处于理论研究阶段，实践工作几乎没有开展，笔者通过研究，力求建立人力资源会计体系，并使其具有一定的实用价值。一、人力资源价值会计的理论基础及体系设置企业在生产过程中创造的超过其所消耗的价值部分即为剩余价值。这种剩余价值可以看成是企业的经济剩余，它实际上包括两部分内容，一部分是消费者剩余，另一部分是生产者剩余。企业的消费者剩余是指各种生产资料、厂房设备等对于消费者（企业）的价值或效用超过这些商品的购买价格。企业的生产者剩余是指生产者获得超过他们生产成本的收益，这是由企业劳动者创造的