岗位培训必须坚持六个结合

编号 zgly0001188478

文献类型 期刊论文

文献题名 岗位培训必须坚持六个结合

作者 丁金锁 

作者单位 安徽农业大学 

母体文献 安徽林业 

年卷期 1998年01期

年份 1998 

分类号 C975 

关键词 岗位培训  学员  职业道德教育  六个结合  联系实际  职业教育  身在曹营心在汉  考试方法  课程设置  教学方法 

文摘内容 责任编辑龙琳岗位培训是根据覆行岗位和完成工作任务的需要，以提高本职工作能力为目的的一种培训活动。它既不是以达到一定的高层次并取得相应的学历证书为目的系统学历教育，也不是以获得一定专业技能和证书为目的的系统职业教育。因此不能把它视为一般的培训形式，更不能与岗位练兵相提并论，而应遵循其特殊的教学规律来开展工作，具体做到以下六个结合：针对性与适用性相结合参加岗位培训的学员都是来自生产第一线。他们迫切需要通过在校期间的系统学习，以便掌握专业理论知识，提高业务能力，在原有的岗位上或其他生产实践活动中发挥更大的作用。他们希望所学的知识学以致用，针对性强。从社会发展来看，这种要求是符合我国市场经济发展的趋势