中国制造业企业人力资源管理战略分析——基于SWOT分析方法

编号 zgly0001377608

文献类型 期刊论文

文献题名 中国制造业企业人力资源管理战略分析——基于SWOT分析方法

作者 陈初昇 

作者单位 国立华侨大学工商管理学院 

母体文献 内蒙古农业大学学报(社会科学版 

年卷期 2010年03期

年份 2010 

分类号 F425 

关键词 制造业企业  人力资源管理  战略分析  SWOT 

文摘内容 十七大报告中指出中国制造业生产力水平总体不高,自主创新能力不强,要推动产业结构优化,提高自主创新能力,必须依靠科技进步、劳动者素质的提高和管理创新。振兴制造业,科技是主导,人才是基础。如何取得人才资源、驾驭人才资源是制造业人力资源管理的重点。目前中国制造业企业人力资源管理的优势与劣势、外部机会与威胁并存,本文采用SWOT分析方法,将其内部优势和外部机会及自身劣势和面临的外部威胁进行分析,全面探讨中国制造业人力资源管理存在的问题,并明确人力资源管理战略决策。