基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合研究

编号 zgly0000747138

文献类型 期刊论文

文献题名 基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合研究

学科分类 220.65;林业经济学

作者 姜农娟  赖磊 

作者单位 河海大学商学院  南京信息工程大学经济管理学院 

母体文献 科技进步与对策 

年卷期 2011,28(16)

页码 146-150

年份 2011 

分类号 F240 

关键词 可持续发展  人力资源  低成本  差异化  优势融合 

文摘内容 人力资源低成本优势在以物质为基础的经济时代为企业发展提供了强劲动力,在向知识型经济时代转变时,人力资源低成本优势不再具有可持续性,企业转而依赖人力资源差异化,然而,组织结构、惯性、人才资源以及成本的制约,亦使企业难以获得持续优势。人力资源可持续发展在于将人力资源低成本和差异化优势相融合。基于当前的理论研究成果和时代发展机遇,提出了人力资源低成本和差异化优势融合的理论构想和策略,以期为企业获取人力资源可持续优势提供参考。