水样组织:动态环境下保持领先的组织形态研究

编号 zgly0000855404

文献类型 期刊论文

文献题名 水样组织:动态环境下保持领先的组织形态研究

作者 陈春花 

作者单位 华南理工大学工商管理学院 

母体文献 华南理工大学学报;社会科学版 

年卷期 2014(5)

页码 10-15

年份 2014 

关键词 组织柔性  组织活力  水样组织 

文摘内容 企业在动态环境下保持领先需要具备一定的柔性和活力。组织的柔性体现在技术柔性、员工柔性、企业结构柔性、以及企业文化柔性四个方面。组织的活力体现在保有危机感、主动打破平衡、文化包容变革、以及坚持与韧性四个方面。本研究将具备柔性和活力的组织概括为水样组织,像水一样的组织可以更好地驱动企业不断成长。展望未来,企业要变成水样组织,需要关注以下相关实践问题:未来企业有组织无结构;相信组织的力量;难点在于人性;改变从高管团队做起。