论当代企业管理伦理的人本理念

编号 zgly0001319069

文献类型 期刊论文

文献题名 论当代企业管理伦理的人本理念

作者 龚天平 

作者单位 中南财经政法大学哲学系 湖北武汉430073 

母体文献 中南林业科技大学学报(社会科学版 

年卷期 2007年02期

年份 2007 

分类号 F272 

关键词 当代企业管理伦理  人本理念  伦理道德规律  人道主义 

文摘内容 人本理念经过了以人际关系为本、以人的需要为本、以人的自我实现为本、以人的复杂性为本、以人的有限理性为本、以人的文化性为本等发展阶段,其基本含义是企业要坚持以人为中心的管理,把人作为企业管理的核心和企业最重要的资源,把企业全体员工作为管理的主体,围绕着怎样充分利用和开发企业的人力资源,服务于企业内外的利益相关者,从而使企业目标和企业成员个人目标都能得以实现。作为企业管理的一个基本的伦理道德规律,人本管理因强调充分尊重人的正当需要、大力促进人际和谐、把人的全面发展作为根本目标而具有深刻的伦理意蕴。在具体操作中,它要求企业以人道主义的方式对待利益相关者,公正、宽容、民主地开展企业管理。