浅谈组织中的公平与激励

编号 zgly0000385577

文献类型 期刊论文

文献题名 浅谈组织中的公平与激励

作者 田雪莲 

作者单位 东北林业大学 

母体文献 中国科技信息 

年卷期 2005,(09B)

页码 160-160

年份 2005 

分类号 F270.7  TG146.21 

关键词 激励  组织  现代管理学  心理学家  亚当斯  社会 

文摘内容 公平理论是现代管理学激励功能中的一种, 是由美国心理学家亚当斯与1965年根据认识失调论而提出来的。它是在社会比较中探讨个人所做的贡献与他所得的奖酬之间如何平衡的一种理论。