企业并购中的人力资源整合

编号 zgly0000382720

文献类型 期刊论文

文献题名 企业并购中的人力资源整合

作者 王兆君  姜洋 

作者单位 东北林业大学经济管理学院 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 2005,(2)

页码 14-15,55

年份 2005 

分类号 F271  F270 

关键词 企业并购  人力资源整合  我国企业  现代企业  整合管理  员工  要素  生产力  实质  限度 

文摘内容 人力资源整合是企业并购整合管理的关建, 关系到企业并购的成败。在生产力的诸多要素中, 人力资源是最活跃、最关键的要素, 现代企业竞争的实质是人才的竞争。因此, 企业并购后如何对并购双方的人力资源进行重新配置和有效整合, 最大限度地发挥员工的积极性、主动性和创造性, 对于企业并购的成功具有非常重要的意义。通过对我国企业并购中人力资源整合存在问题的分析, 提出了企业并购中人力资源整合管理的策略。