浅谈有碍林业企业改革的职工心理及解除办法

编号 zgly0001151414

文献类型 期刊论文

文献题名 浅谈有碍林业企业改革的职工心理及解除办法

作者 王忠江 

作者单位 黑龙江合江林管局党校 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 1995年04期

年份 1995 

分类号 F326 

关键词 林业企业改革  职工心理  消极心理  深化改革  林区职工  厌学心理  职工群众  社会主义市场经济体制  积极心理  消极因素 

文摘内容 随着改革开放形势的发展，社会主义市场经济体制的逐步建立，林区职工的心理发生了较大的变化，有积极的一面，也有消极的一面。现就几种有碍林业企业改革的职工；肝理及解决办法谈点粗浅的意见。林区职工由于长期生活在较为封闭的林区，进行着粗放的林业生产，不太重视知识和文化素质的提高，加之长期在工划经济体制下进行工作，形成了一种“守业心理”，墨守成规，只希望守摊过日子；由于受到市场经济的冲击感到不知所措，形成一种“h感心理”，虽然也想变得富一些，但不把致富的希望寄托于发展林业商品经济上，而仍在砍木头上兜同于；由于习惯了上面给任务，－F面搞生产；＿L而不给钱，下浙不动弹的“等靠要”工作方式，形成了一种“惰性心理