谈人力资源在企业可持续发展中的优势

编号 zgly0000778920

文献类型 期刊论文

文献题名 谈人力资源在企业可持续发展中的优势

学科分类 220.65;林业经济学

作者 吕胜杰 

作者单位 通辽市环境卫生管理处 

母体文献 赤峰学院学报: 自然科学版 

年卷期 2012(10)

页码 90-91

年份 2012 

分类号 F272.92 

关键词 人力资源  企业管理  可持续发展 

文摘内容 在知识经济时代, 充分利用人力资源, 实行“以人为本”的管理, 实现企业管理系统优化, 是保持企业可持续发展的关键所在.提高“关键少数”成员组织专业性人力资本的竞争力, 关注敬业员工和怠工员工的比例, 同时挖掘从业人员员工的潜力, 把中间的人当成是从有潜力变成敬业员工的预备队.对组织中的“关键少数”成员和由“关键少数”成员构成的团队, 要实行动态管理, 即实行优胜劣汰制度.