绩效考核促进企业薪酬管理

编号 zgly0000735028

文献类型 期刊论文

文献题名 绩效考核促进企业薪酬管理

学科分类 220.65;林业经济学

作者 邓尚军 

作者单位 大庆钻探工程公司钻井四公司人事科 

母体文献 东方企业文化 

年卷期 2011(10)

页码 84-84

年份 2011 

分类号 F272.92 

关键词 企业薪酬管理  绩效考核机制  员工激励  人力资源管理  可持续发展  奖金发放  管理机制  科学合理 

文摘内容 绩效考核和薪酬管理, 是人力资源管理中的两个重要组成部份。如果能将两者有机的结合起来, 利用绩效的结果决定员工的薪酬中奖金发放, 达到发挥薪酬对员工的激励作用。因此, 建立科学合理的员工绩效考核机制与薪酬管理机制, 是发挥最佳员工激励效果, 造就一支国际一流, 国内第一的钻井施工队伍, 实现公司的可持续发展的重要手段。