企业薪酬管理存在的问题分析

编号 zgly0000774718

文献类型 期刊论文

文献题名 企业薪酬管理存在的问题分析

学科分类 220.65;林业经济学

作者 李晓婷 

作者单位 河南大学财务处 

母体文献 中国乡镇企业会计 

年卷期 2011(12)

页码 140-141

年份 2011 

分类号 F272.92 

关键词 企业薪酬管理  人力资源管理  企业现代化  可持续发展  企业管理  体制建设  薪酬制度  企业目标 

文摘内容 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一, 在企业现代化体制建设中有着非常重要的地位。合理有效的薪酬制度能激发员工的积极性与主动性, 促使员工努力实现企业目标, 提高企业效益, 保证企业的可持续发展。但是, 在企业实践管理过程中由于面临环境的复杂和不确定性以及人为的操作, 导致薪酬管理方面存在诸多失控点。