民营家具企业的薪酬制度创新

编号 zgly0000337843

文献类型 期刊论文

文献题名 民营家具企业的薪酬制度创新

作者 刘善仕  吴小满 

作者单位 华南理工大学工商管理学院企业管理系 

母体文献 中国人力资源开发 

年卷期 2004(11)

页码 42-44,48

年份 2004 

分类号 F426.88  F244.2 

关键词 民营家具企业  薪酬制度  激励机制  工作绩效  人力资源管理 

文摘内容 基本完成原始积累的民营家具企业开始进入二次创业阶段, 为了适应这种变革, 要求通过薪酬管理来获取企业竞争优势。本文对民营家具企业进行薪酬体系创新的必要性及其具体的方法进行了探讨, 通过薪酬体系方面的革新, 使其发挥最大的激励作用, 提高员工的工作绩效, 从而达成组织目标的实现。