基于创新型企业文化的林业企业动态能力与营销绩效的关系研究--以新疆为例

编号 zgly0000830480

文献类型 期刊论文

文献题名 基于创新型企业文化的林业企业动态能力与营销绩效的关系研究--以新疆为例

作者 丁宇  李文胜  刘正刚 

作者单位 新疆农业大学经济与贸易学院  新疆农业大学经济与贸易学院 

母体文献 林业经济问题 

年卷期 2014(2)

页码 118-123

年份 2014 

分类号 F326.25 

关键词 企业文化  动态能力  营销绩效  林业企业 

文摘内容 在剖析创新型企业文化和企业动态能力内涵的基础上, 从创新型企业文化视角探索企业动态能力的形成路径及其对营销绩效的影响; 通过理论分析构建企业动态能力和企业营销绩效关系的理论模型并提出研究假设。对37家新疆林业企业样本的分析结果表明: 理论模型在总体上得到验证; 变量间的作用路径具有差异性, 即动态能力和创新型企业文化对企业营销绩效都具有正向影响作用, 同时动态能力在创新型企业文化和企业营销绩效中存在部分中介作用。